2月13日，峨鐵公司在職工食堂二樓召開了四屆五次職工、四屆四次工會會員代表暨2014年度表彰大會。來自公司各單位的正式代表、列席代表出席了此次大會。

唐總為公司標兵頒獎

    在主席臺就坐的有公司領導及公司退休老領導代表、勞模代表和部分職工代表。
    會上，公司總經理唐華應作了《深化改革與分流，著力創(chuàng)新和管控，增強企業(yè)市場競爭力及持續(xù)生存能力》經營管控工作報告。
    唐總在工作報告中指出，2014年，川投峨鐵公司內外交困，外部宏觀經濟增速持續(xù)走低，安全、環(huán)保和融資制約持續(xù)加劇，上游鋼鐵行業(yè)和公司所在鐵合金行業(yè)經營極度困難，產品價格一跌再跌、回款極度艱難的情況更加惡化；內部推進機構調整、崗位合并和員工分流改革，由于工作還不完全到位和部分員工職業(yè)理念落后等原因，難度更大、矛盾更為突出。面對內外交困的重重困難，公司在集團公司的正確領導和大力支持下、在公司董事會的指導下、在全體干部職工的共同努力下，在險中求生、度過了艱難的2014年。全年實現銷售量12萬噸。2015年公司將在持續(xù)抓好日常生產經營和安全環(huán)保穩(wěn)定工作外，著力抓好以下十項重點工作：黨的建設和穩(wěn)定信訪工作；生產經營業(yè)務的安全環(huán)保與高效運行；切實推進長效管控制度建設；全力推進全方位深化改革；全面推進貨物貿易業(yè)務范圍的擴展和量的增長；推進全面營銷策劃及實踐；現有鐵合金業(yè)務的技術、管控和盈利模式的創(chuàng)新與升級；獨立子公司業(yè)績考核和管控市場化；全力盤活利用存量資源；力圖實現資本引入或轉型介入新產業(yè)的突破。
    大會隆重表彰了2014年度公司標兵、先進集體、先進個人、先進班組、學習型班組、模范、先進職工之家、職工小家、青年安全示范崗、科技創(chuàng)新、設備工作、工藝技術、財務成本先進單位和個人等。公司領導分別為19名崗位工種專業(yè)技能突出人才和獲獎集體、單位、個人頒發(fā)了聘書和獲獎證書。