為認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想以及中國工會十七大精神，提高公司工會干部隊伍的整體素質(zhì)和業(yè)務水平，提升公司職工（會員）代表參政議政和依法履職盡責能力，著力培養(yǎng)一支學習型、知識型、實干型相統(tǒng)一的新時代工會干部和職工（會員）代表隊伍，適應新時期、新常態(tài)對工會工作的新要求，11月22日，川投峨鐵公司工會在1011會議室舉辦了一期職工（會員）代表暨工會干部培訓班，邀請四川省工資集體協(xié)商指導員、峨眉山市勞動仲裁院仲裁員、峨眉山市總工會辦公室主任張瑞良到公司授課。受川投峨鐵公司黨委書記、總經(jīng)理唐華應，黨委副書記、工會主席余華偉委托，公司工會副主席李宏主持培訓會。公司工會第五屆職工（會員）代表和工會、經(jīng)審、女工“三委”委員，以及各分工會主席與女工委員共67人參加了培訓。

此次參加培訓的人員是2017年公司工會換屆選舉產(chǎn)生的第五屆工會干部和新當選的職工（會員）代表，考慮到公司改革分流與換屆選舉后新手比較多、人員變動比較大等方面因素，為使這些干部與代表全面了解工會工作，準確定位，依法履職，公司工會將此次培訓重點，放在了企業(yè)民主管理、職代會、廠務公開等基本理論和牢固樹立法制意識、全局意識、如何依法正確行使職權(quán)、做好“兩個維護”重要性及引導上。培訓會上，張瑞良老師以《職代會與企業(yè)民主管理》為題，運用理論與實際相結(jié)合的方式，在對職代會、職工代表與企業(yè)民主管理工作涉及的相關(guān)概念、作用、職責、權(quán)利義務等進行講解的同時，結(jié)合自己從事工會與調(diào)解、仲裁工作40年所積累的豐富經(jīng)驗與典型案例進行綜合講解、剖析，特別是周邊大家熟知的企業(yè)在推進改革過程中發(fā)生的正、反兩面維權(quán)案例為主線，用通俗易懂、風趣活潑的語言對職工（會員）代表的權(quán)力義務、如何正確站位、務必站在企業(yè)發(fā)展全局依法依規(guī)行使職權(quán)、必須把握維護企業(yè)整體利益與職工合法權(quán)益的有機結(jié)合和有效統(tǒng)一，才能真正發(fā)揮職工代表的橋梁紐帶作用等為學員上了生動的一課，使與會職工（會員）代表、工會干部不僅增長了知識、明確了思路，還對職工（會員）代表與工會干部如何學會運用法治思維、民主途徑、群眾組織優(yōu)勢來開展新形勢下的職工工作、當好職工代表以及怎樣參與企業(yè)民主管理工作有了更深刻的認識和理解，進一步增強了職工代表、工會干部的責任意識和履職能力，達到了培訓的預期效果。

最后，川投峨鐵公司工會副主席李宏以《學習貫徹中國工會十七大精神，推進公司工會工作再上新臺階》為題，對中國工會第十七次全國代表大會會議精神進行了傳達宣講。